‘Comunicação assertiva’ é tema do próximo curso da Escola de Negócios

A Escola de Negócios da ACIA (Associação Comercial e Industrial de Americana) realiza, na próxima semana, o curso “Comunicação Assertiva e Influenciadora”, ministrado pela docente Mara Lima. O treinamento será de segunda a quinta-feira (10 a 12/5) das 19h às 21h40 na sede da entidade. As inscrições já estão abertas.

O curso tem como objetivo fazer com que o participante entenda o processo de comunicação como recurso essencial para influenciar pessoas, contribuindo para o clima organizacional e gerando resultados positivos no trabalho. O evento é direcionado a profissionais cujos resultados sejam impactados diretamente pela comunicação e relacionamento interpessoal.

INSCRIÇÕES
As inscrições estão abertas e devem ser feitas pela internet. O valor é de R$ 236 para associados (empresários e funcionários) e R$ 436 para não sócios, podendo ser parcelado em até 4 vezes sem juros (consulte condições) ou até 12 vezes pelo PagSeguro. O curso oferece certificado de participação.

Para mais informações acesse a página o descritivo do curso ou entre em contato com a Escola de Negócios da ACIA pelo telefone (19) 3471-3880, WhatsApp (19) 99246-2890 ou e-mail en@acia.com.br.

BENEFÍCIO ESTENDIDO
As empresas que contribuem mensalmente com R$ 10 para a Escola de Negócios da ACIA tiveram o benefício ampliado. Em função da não realização de cursos presenciais nos dois últimos anos em função das restrições sanitárias, os participantes da campanha terão direito a três cursos gratuitos durante 2022. Além disso, continuam com o direito a uma reserva de sala gratuita.

DOCENTE
Mara Lima é Mestre em Educação, Especialista em Gestão Empresarial e em Administração de Recursos Humanos, Graduada em Psicologia (Formação e Licenciatura). Especialista em análise do Perfil Profissional, através de instrumentos como o DISC e o Eneagrama. Coach profissional, com formação e atuação para o desenvolvimento dos níveis de gestão. Atuação em empresas de porte da região, conduzindo processos dos principais subsistemas de RH – recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e monitoramento do clima organizacional.